1.全力以赴干事业、勇往直前促逾越，思惟“破冰”的气概气派、赶超“一流”的追求、加快“进位”的姿势、争当“闯将”的激情。
2.当好“施工队长”，不克不及当“甩手掌柜”，既运筹帷幄、又靠前批示，真正做到不见进展不松劲、不出功效不罢休、不达目标不罢休。
3.以“干”的实践来求实效，以“干”的结果来查验能否深学争优，以“干”的立场来鉴定能否敢为抢先。
5.激发干部干事创业的精气神，以开局就是决战的干劲抓成长，以更大的干劲、更足的拼劲，抓成长、促增加，争优、抢先、争效，努力谱写高质量成长新篇章。
6.争当理论武装的“劣等生”、敢拼会赢的“先行者”、务求实效的“实干家”，更好地强党性增才干、勇担任走在前、见步履创佳绩。
7.鼎力弘扬“事不留宿、事不掉队、事不出亡、事不推诿、事不出事”作风，既发扬斗争精力，直面难点、精准施策，又拉高标杆，自动出击、抢占先机。
8.把企业家当成“自家人”、让企业家成为“座上宾”、为企业家当好“店小二”。
9.在“深学”直达型，争当“劣等生”；在“敢为”中突围，争创“先行区”；在“实干”中出彩，争做“实干家”。
10.苦干实干加巧干、扑下身子抓落实，以拼的姿势、抢的干劲干出气焰、干出实效、干出亮点，在全市成长大局中争当首位、争创一流，做到既为一域抹黑、又为全局添彩。
12.在摸索中找出路、在应变中求冲破、在立异中促成长；以拼的姿势、抢的干劲，鞭策经济社会成长稳中有进、提质增效。
13.把党员的身份“亮”起来、将党员的抽象“树”起来、使党员的感化“强”起来。
14.比缔造力，争当鼎新前锋；比榜样力，争当敬业前锋；比施行力，争当实干前锋。
15.比办事大局贡献度，争创优异业绩；比办事群众对劲率，争育优秀作风；比办事管理影响力，争树优良品牌。
16.凸起问题导向，聚焦问题“述职”，盯着问题“评断”，追着问题“整改”。
17.“迎难”就是碰到窘境时不畏缩不放弃，吃苦耐劳，敢于面临重重障碍，勇于向坚苦挑战。
18.只要对峙“敢为”，争当敢拼会赢的“先行者”，才能把“深学”的功效使用于实践，才能打破鼎新藩篱、鞭策立异缔造，为“实干”缔造前提、斥地新路。
19.勇于跳出条条框框限制，冲破保守思维模式，长于总结提炼先辈经验，以闯的干劲、冒的精力积极开展初创性、差同化鼎新摸索。
20.只要勇于鼎新立异，才能在复杂情况、多重束缚下破解各类成长难题，在百舸争流中奋勇抢先。
21.把成长作为主攻标的目的，专心致志谋成长、静心苦干抓成长、全力以赴促成长。
22.吹响了开局之年比学赶超的“冲锋号”，发出了伟大征程奋勇抢先“带动令”。
23.面临千帆竞发、奋楫者先的合作态势，勤奋实现比别人更高速度的增加，必需长于借船出海、借梯上楼。
24.加强真抓实干的盲目性、紧迫感，对峙“实”字当头、“干”字为先，勤奋做到“三有、三上”，即心中无数、心中有策、步履无力，进修上下苦功，施行上铆足劲，效能上见线.坚定废除思维定势、工作惯性和路径依赖，只为成功想法子、不为失败找来由，在追逐成长最前沿、项目扶植主疆场、急难险重紧要处施展才干、鞭策成长。
26.不甘掉队、急起直追，凡事跳起摸高、对标一流、追逐一流，千方百计攻坚破难。
27.紧盯成长难点、社会痛点、群众“槽点”，不因矛盾棘手而回避，不因前提受限而推诿，敢啃“硬骨头”，敢接“烫手山芋”，在勇立潮头、勇挑大梁、多作贡献上努力抢先，在冲破重点、难点、堵点上努力抢先，在缔造性贯彻落实上努力抢先。
28.加强锐气、朝气、志气，担苦、担难、担重、担险，敢为、愿为、善为、无为，一路披荆棘、勇毅前行，一直打头阵、当前锋、做标杆，把高尺度履职尽责作为根基要求。
29.涵养担任朝上进步的优良质量，激扬充沛顽强的斗争精力，真正把形态“提起来”、让本事“强起来”、将冲劲“兴起来”争当进修型、开辟型、实干型的好干部。
30.灵通夸姣胡想的坦途就是勇往直前地实干；成绩绚丽事业的捷径就是久久为功地力行。奋进新征程，立功新时代，唯有不驰于梦想、不骛于虚声，脚结壮地、苦干力行，方能干出出色和灿烂。
31.明白了需要认清的大局大势、需要抓好的急事要事、需要破解的难点难题，成长思绪愈加清晰，重点使命愈加明白，奋斗决心愈加丰满。
32.谁牵住了科技立异这个“牛鼻子”，谁走好了科技立异这步“先手棋”，谁就能占领先机、博得劣势。
33.聚焦成长所需、民生所盼、处所所能，盯紧有前提可做、有根本可为、有潜力可挖的范畴，抢抓用好各类机缘，扑下身子谋实招、干实事、求实效。
34.营商情况“大优化”、招商引资“大冲破”、项目落地“大提速”、干部作风“大改变”、担看成为“大激励”。
35.对峙高尺度、追求高程度，对标一流、追逐一流，敢于超越一流，当真进修自创先辈经验，连系现实做到学思用贯通，勤奋培育一流能力、构成一流情况、缔造一流业绩。
36.一直跟着问题走、奔着问题去、盯着问题改，坚定打扫作风恶疾，出力强化义务担任，推进思惟观念较着改变、能力本质较着提拔、工作作风较着改良、效率效能较着提高、各项事业较着前进。
37.改变承常日久的慵懒无所谓，要充实认识到“躺平”必然不克不及“躺赢”，把争优创先、争创一流融入工作日常，对峙“无功就是过，平淡就是错”，把力量出到最大、尺度调到最高、要求做到最严，切实包管工作出功效、事业见线.改变推诿扯皮的不担不为，干部干部，环节在“干”，要多一些“施工队长”，少一些“甩手掌柜”，面临难题冲要在前，面临重担要担在肩。
39.改变故弄玄虚的形式主义，对峙干事业促成长是“育苗圃”的实体财产，而不是“养盆栽”的抽象工程，摒弃不干实事，只务虚功的“假大空”，盲目否决、坚定抵制形式主义。
40.破解施行后回身就走“不回头”的难题，经常“回头看”，看发觉的苗头有没有“死灰复燃”“春风吹又生”，看处理的问题能否“改头换面”“新瓶装老酒”，看开出的药方有没有“华陀再世”“治病又救人”，及时跟进检视、跟踪问效。
41.破解施行过程中惊惶失措不会为的难题，以“做不到”“干欠好”为耻，善学善问，善听善思，重视查询拜访研究，从查询拜访中找方式，从问题中找谜底，注重总结反思，对峙系统思维、问题导向，敢于测验考试，长于纠错。
42.破解施行前畏首畏尾不敢为的难题，强化义务认识、担任认识，要有“为促工作落实收效，敢让本人沾灰蒙尘”的高贵觉悟，不怕吃亏、不畏犯错、斗胆出击、自动作为。
43.新形势带来新挑战，新挑战提出新要求，新要求需要新能力，不竭提高立异程度是应对新挑战、化解新矛盾的不贰秘诀，要对峙守正立异，在知其然又知其所以然的根本上，多思多想、触类旁通、缔造阐扬，以新理念换旧思惟，以新方式换老法子，真正处理工作中的顽瘴痼疾。
44.发觉短板弱项、寻找差距不足，对峙“出缺必补”“有弱即强”的准绳，在学中思，在学中干，用专业进修提拔专业能力，争做营业工作的里手里手。
45.“快”提效率，“实”提结果、“优”提效益，真正让效能之“水”涨上去，成长之“船”高上去。
46.工作落实并不等同于效能提拔，效能的凹凸是评判工作落实的尺度，效能的凹凸决定着成长的速度。
47.没有全面无力的贯彻施行，再好的顶层设想也是扑朔迷离，没有落地落细的贯彻施行，再好的政策轨制也是一纸空文。
48.抓施行是促落实的火急需要。真抓才能攻坚克难，实干才能胡想成真，纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行。学到的工具，不克不及只装在思维中，提拔的能力，不是拿出来炫耀的，而该当在实践中施行，在施行中查验，以知促行，以行求知。
49.身处史无前例的变化时代，肩负史无前例的伟大事业，务必迫不及待进修，一刻不断提高，才能博得自动、博得劣势、博得将来。
50.新学问更迭如潮、新手艺日异月殊、新事物屡见不鲜，岗亭上的“学问发急”屡次呈现，工作中的“本事赤字”时有发生，只要强化进修，加速学问更新、优化学问布局、拓宽眼界视野，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、蒙昧而乱的窘境。
